中國(guó)裝飾行業(yè)歐洲工業(yè)考察團(tuán)赴巴斯夫德國(guó)總部參觀訪問(wèn)

全球涂料網(wǎng)訊：

2015年4月20日，東方雨虹歐洲工業(yè)考察團(tuán)來(lái)自實(shí)創(chuàng)裝飾、業(yè)之峰裝飾、闊達(dá)裝飾、尚層裝飾、今朝裝飾、星藝裝飾、華潯品味裝飾、名匠裝飾、名雕裝飾、浩天裝飾、紅螞蟻裝飾、申遠(yuǎn)建筑裝飾、歐坊裝飾的30名嘉賓來(lái)到了位于德國(guó)路德維希港的巴斯夫股份公司總部參觀訪問(wèn)。

考察團(tuán)合影

巴斯夫集團(tuán)是世界上最大的化工企業(yè)之一，年產(chǎn)值近千億歐元，在歐洲、亞洲、南北美洲的41個(gè)國(guó)家擁有超過(guò)160家全資子公司或者合資公司。而我們?cè)L問(wèn)的巴斯夫總部位于萊茵河畔的路德維希港，這個(gè)占地面積約十平方公里的廠區(qū)是世界上工廠面積最大的化學(xué)品生產(chǎn)基地，東方雨虹防水涂料中的乳液正是由世界化工巨頭巴斯夫提供。

巴斯夫的版圖

應(yīng)巴斯夫的要求我們不能拍攝廠區(qū)，我們只能用震撼等詞語(yǔ)來(lái)形容巴斯夫帶給我們的印象。無(wú)論是占地面積、還是自動(dòng)化程度，都讓我們這些來(lái)自中國(guó)的建材和家裝企業(yè)對(duì)德國(guó)的工業(yè)4.0無(wú)不驚嘆，而先進(jìn)技術(shù)的背后更讓我們欽佩的是他們的工匠精神和對(duì)人的尊重。

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工匠的特點(diǎn)是注重細(xì)節(jié)、不投機(jī)取巧、專注堅(jiān)持、愛(ài)崗敬業(yè)，工匠與普通工人的區(qū)別在于，工匠們喜歡不斷改善自己的工藝、精益求精，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過(guò)程。工匠們對(duì)細(xì)節(jié)追求完美和極致，對(duì)精品有執(zhí)著的堅(jiān)持，把品質(zhì)從99%提高到99.99%，其利雖微卻長(zhǎng)久造福于世。許多具備了工匠精神的企業(yè)往往是行業(yè)里的奢侈品牌，比如瑞士的手表制造行業(yè)。

電子觸摸屏展示巴斯夫的歷史

工匠精神在企業(yè)管理中有著重要的學(xué)習(xí)價(jià)值，當(dāng)今國(guó)內(nèi)社會(huì)風(fēng)氣追求投資少、周期短、見(jiàn)效快帶來(lái)的即時(shí)利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。因此建材與家裝企業(yè)更需要工匠精神，才能在長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功。當(dāng)其他企業(yè)熱衷于圈錢、做死某款套餐、再出新品再圈錢的循環(huán)時(shí)，堅(jiān)持工匠精神的企業(yè)將依靠信念推動(dòng)品牌不斷改進(jìn)和完善，最終經(jīng)過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的歷練后，成為眾多用戶的驕傲。

中國(guó)的產(chǎn)品質(zhì)量不如歐美、日本，重要原因之一就是人家做事比我們更認(rèn)真，更具有工匠精神。企業(yè)不能盲目學(xué)習(xí)和引進(jìn)國(guó)外的管理模式，因?yàn)橄冗M(jìn)的管理最值得學(xué)習(xí)的是精神內(nèi)涵，而不是具體做法。這種精神就是工匠精神，第一是熱愛(ài)你所做的事，勝過(guò)愛(ài)這些事給你帶來(lái)的錢；第二就是精益求精，精雕細(xì)琢。在工匠的概念里，把品質(zhì)從60%提高到99%、再?gòu)?9%提高到99.99%是一個(gè)必須的整體過(guò)程，他們不跟別人較勁、他們只跟自己比拼。

巴斯夫成立150周年

巴斯夫像一個(gè)躺臥的巨人，我們站在工廠63米的至高點(diǎn)俯視十平方公里的廠區(qū)，巴斯夫的每一根骨骼、心臟、血管與神經(jīng)都暴露在平原之上，巴斯夫的每一次呼吸震撼著高原上的所有靈魂。談到對(duì)人的尊重，我們通過(guò)他們對(duì)工人的福利、勞保、自動(dòng)化程度可見(jiàn)一斑。整個(gè)廠區(qū)很少見(jiàn)到人的身影，連配送原料的火車都是無(wú)人駕駛，你可以在每一個(gè)車間看到細(xì)致全面的勞保設(shè)備、全方位保護(hù)工人的安全與健康。甚至巴斯夫?qū)⑦@種尊重延續(xù)到了動(dòng)物身上，所有建筑高處的玻璃都充滿了許許多多的小氣泡，以防飛鳥(niǎo)看不見(jiàn)而撞傷。

參觀巴斯夫工廠

帶領(lǐng)我們參觀的凱斯勒已經(jīng)五十多歲了，在他的臉上洋溢著嚴(yán)謹(jǐn)與自豪，他的話語(yǔ)簡(jiǎn)潔而專業(yè)。站在這位已經(jīng)在巴斯夫工作了三十年的員工對(duì)面，我們只能肅然起敬、洗耳恭聽(tīng)，因?yàn)樗�就是巴斯夫的名片與代表。凱斯勒向我們介紹說(shuō)，像他這樣在巴斯夫工作了三十年的員工還有很多，甚至工作了四、五十年的員工也大有人在，他還只能算是年輕人。我相信在凱斯勒二十歲剛?cè)胄械臅r(shí)候，一定也不夠?qū)�業(yè)、也遇到過(guò)各種挫折，但是他像大多數(shù)德國(guó)人那樣選擇了堅(jiān)持，相對(duì)于中國(guó)年輕人頻繁跳槽的情況，這是很難想象的。

歡迎辭

親切交流

我們來(lái)到路德維希的時(shí)候恰逢巴斯夫成立150周年紀(jì)念活動(dòng)，巴斯夫集團(tuán)Uwe Fidorra博士、Imo Mangel博士、Gerald Wildburg博士、Marc Bothe博士、Jochen Kessler博士、Jessie Huang女士負(fù)責(zé)接待我們這些來(lái)自東方的朋友，他們還特意為我們?cè)诰哂邪倌隁v史的Casino大樓的Seeligmann-Ladenburg餐廳舉辦了驚喜不斷的豐盛午宴和精美的禮品。在宴席中Uwe Fidorra博士舉起了象征巴斯夫和雨虹友誼的兩個(gè)杯子，將盛有不同風(fēng)味的調(diào)料汁混合倒入盤(pán)中，他說(shuō)：“兩個(gè)杯子里的調(diào)料單獨(dú)品嘗很美味，但是當(dāng)兩種調(diào)料混合到一起后就會(huì)更加的美味，雨虹的朋友就是巴斯夫的朋友！”。

友誼萬(wàn)歲

相輔相成

活動(dòng)的最后，巴斯夫的工作人員還邀請(qǐng)我們來(lái)到了他們龐大的酒窖，品嘗了當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)雷司令白葡萄酒。（更多資訊請(qǐng)登錄：全球涂料網(wǎng) http://m.srglobaltrade.com/）