巴斯夫:“人”的化學(xué)新作用
全球涂料網(wǎng)訊:
在巴斯夫,“以人為本”不是一句空洞的口號,“建立最佳團隊”已經(jīng)置于公司戰(zhàn)略的高度。巴斯夫更強調(diào)團隊協(xié)作,迸發(fā)出創(chuàng)新的點子,將市場需求轉(zhuǎn)化為解決方案。
巴斯夫全球副總裁、大中華區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人芮策滿博士(Dr.-Lars-Reichmann)
作為全球領(lǐng)先的化工公司,這意味著什么?
巴斯夫全球副總裁、大中華區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人芮策滿博士(Dr. Lars Reichmann)用企業(yè)宗旨概括這個問題的答案,那就是:創(chuàng)造化學(xué)新作用——追求可持續(xù)發(fā)展的未來。
芮策滿說,巴斯夫全球戰(zhàn)略的四大支柱中包括“建立最佳團隊”,體現(xiàn)了巴斯夫從戰(zhàn)略高度對人力資源的重視。在嚴(yán)峻的全球性挑戰(zhàn)面前,巴斯夫在三個重要領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵作用:資源、環(huán)境和氣候,食品和營養(yǎng),以及生活質(zhì)量。而為了鑄就企業(yè)的成功,巴斯夫需要每位員工的力量:每個人都是公司戰(zhàn)略實現(xiàn)和公司文化形成的貢獻者。
就巴斯夫連續(xù)六年獲得“中國杰出雇主”認(rèn)證的秘訣,記者和芮博士進行了一次關(guān)于“創(chuàng)新”與“人”的對話。
追求協(xié)作創(chuàng)新
在巴斯夫,“建立最佳團隊”服務(wù)于其他三大戰(zhàn)略支柱:凝聚集團力量增加價值、追求創(chuàng)新幫助客戶更加成功和引領(lǐng)可持續(xù)解決方案。
“我們把研發(fā)專長、卓越運營、市場認(rèn)知以及客戶關(guān)系緊密結(jié)合,通過提供可持續(xù)發(fā)展的解決方案讓客戶長期獲益。”芮策滿說。
追求創(chuàng)新,并非“一個人在戰(zhàn)斗”。巴斯夫更強調(diào)的是各個團隊通力協(xié)作。一個成功的案例是,巴斯夫的研究團隊的科學(xué)家開發(fā)出了一種全新的發(fā)泡材料,但并沒有明確的應(yīng)用市場,而產(chǎn)品開發(fā)團隊離客戶更近,發(fā)現(xiàn)了運動鞋行業(yè)對這種全新高回彈力材料的需求,經(jīng)研發(fā)聯(lián)手反復(fù)測試,誕生了具有商業(yè)價值的新材料,打造出了馬拉松冠軍腳下的那雙戰(zhàn)靴,增強了該客戶在跑步鞋市場中的競爭力。
“巴斯夫鼓勵員工大膽設(shè)想,并不斷改進我們的產(chǎn)品、服務(wù)以及解決方案。”芮策滿說。
培養(yǎng)企業(yè)家精神和領(lǐng)導(dǎo)力
“巴斯夫是一個典型的跨國企業(yè),跨國企業(yè)要在中國成長好,一定要本土化!避遣邼M說。隨著中國的快速變化和發(fā)展,企業(yè)必須要跟隨這些變化快速做出反應(yīng)和決策。巴斯夫需要具備企業(yè)家精神的員工。
對于具備管理人員潛質(zhì)的員工,不但會有不同層級的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),還有機會通過項目實踐接觸不同部門的領(lǐng)導(dǎo),甚至到其它市場輪崗,獲得國際經(jīng)驗。尤其,近年來巴斯夫越來越多的地區(qū)性和全球性部門設(shè)在中國,在這里的管理人員要具備管理多元文化團隊的能力。
“我們的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃,目標(biāo)就是要培養(yǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)人,他們需要懂得聆聽和尊重,而且必須具備企業(yè)家精神!避遣邼M說。
打造人才培養(yǎng)高地
巴斯夫在未來發(fā)展中將大力加強創(chuàng)新和研發(fā)工作。位于浦東基地的巴斯夫亞太創(chuàng)新園將成為其先進材料和系統(tǒng)全球研究平臺的總部,這需要大批科研精英,包括穩(wěn)定的實驗室技術(shù)人員。但目前市場上此類人才缺乏,因此,巴斯夫推出了系統(tǒng)化的“實驗·源”計劃,整合其全球資源,自主開發(fā)相關(guān)教材,并與國內(nèi)知名高校聯(lián)手,培養(yǎng)了一批扎實穩(wěn)定的實驗技術(shù)人員。據(jù)悉,實驗·源計劃的培訓(xùn)生們將接受基礎(chǔ)化學(xué)、精細(xì)化學(xué)、高分子化學(xué)、高分子物理和表征的基礎(chǔ)培訓(xùn),包括理論學(xué)習(xí)、實驗操作學(xué)習(xí)、科技英語強化培訓(xùn)等。(來源:全球涂料網(wǎng))(更多資訊請登錄:全球涂料網(wǎng) http://m.srglobaltrade.com/)
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