顏料企業(yè)需要掌握核心技術(shù)人才

顏料企業(yè)需要掌握核心技術(shù)人才 

 
   現(xiàn)在顏料企業(yè)非常需要掌握核心技術(shù)的人才，但是據(jù)知，這樣的人才都需要到外企去挖。國(guó)內(nèi)企業(yè)由于生產(chǎn)環(huán)境不如外企環(huán)保，待遇和用人思路也稍差，所以這方面的研究生、博士生就業(yè)都是首選外企的。如何改善這一現(xiàn)狀也成了制約顏料行業(yè)發(fā)展的瓶頸。
    受?chē)?guó)家政策支持和市場(chǎng)需求導(dǎo)向的影響，精細(xì)化工領(lǐng)域的發(fā)展異常迅猛，人才需求也隨之水漲船高。技術(shù)創(chuàng)新對(duì)精細(xì)化工的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，所以對(duì)技術(shù)研發(fā)人才需求特別強(qiáng)烈。而我國(guó)強(qiáng)大的市場(chǎng)需求空間被各界看好，諸多世界著名跨國(guó)公司紛紛來(lái)我國(guó)投資精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)，在這一領(lǐng)域與國(guó)內(nèi)企業(yè)展開(kāi)了一場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。外資企業(yè)由于用人思路及待遇等原因，在人才競(jìng)爭(zhēng)上更具優(yōu)勢(shì)，這使得國(guó)內(nèi)企業(yè)一些原本就冷門(mén)的技術(shù)崗位在招聘上雪上加霜。